Trabalhos Selecionados
Folha de Pagamento
Controle e eficiência
Administração de vínculos
empregatícios e processamento
da Folha de Pagamento em
diversos períodos e particularidades:
Vínculos como CLT, estagiário, diretor,
comissionado, menor aprendiz, expatriado
e impatriado. Pagamentos semanais,
quinzenais, mensais, 13º salários, distribuição
de lucros, adiantamentos diversos e folha
complementar, além de avisos automáticos
de vencimentos de contratos de trabalhos e
férias. Administração de Afastamentos, com
atualização automática de informações na
Folha de Pagamento, Ponto e Frequência,
período aquisitivo de férias e estabilidade
nos processos rescisórios. Cada motivo de
afastamento poderá ter tratamentos
personalizados, conforme as necessidades
da empresa. Administração de rescisões,
com alerta automático em casos de estabilidade
e cálculo automático das verbas devidas
(médias, férias, 13º salário, dias trabalhados
e descontos como pensão alimentícia, entre outros)
e das guias de recolhimento.
Controle de cálculos e regras
de Acordos Sindicais e
Convenções Coletivas de Trabalho:
Registro das categorias profissionais, preponderantes
e diferenciadas, para enquadramento dos sindicatos;
cadastro de histórico de Convenções e Acordos Coletivos;
regras para concessão de benefícios e auxílios sociais,
determinantes de pisos e limites salariais, condições de
estabilidade e cláusulas rescisórias; aplicação das regras
de cálculo na folha; geração automática das guias e
relatórios, nominais aos sindicatos, com cálculos para
as contribuições, mensalidades sindicais e
contribuições confederativas.
Relatórios e arquivos:
Com informações detalhadas para conferência
dos resultados das guias, que facilitam também
o recolhimento de encargos de terceiros
(SESI, SENAI e Salário Educação).
Agilidade na manutenção das
informações cadastrais e funcionais:
Recursos para alteração de função, horário, transferência entre estabelecimentos, com todas as informações do novo centro de custo e horário de trabalho, ou cessão de empregados, com o objetivo de ratear custos, estabelecendo datas de início e final de vigência.
Permissão de acesso permanente
aos históricos:
Movimentação e visualização de pessoal e de Folha de Pagamento de períodos anteriores, além da flexibilidade de cálculos e criação de campos para informações adicionais no modo “multiempresa e multiusuários” que permitem integrações em vários níveis: empresa, estabelecimento, centro de custos e controle de expiração de senhas.
